纳瓦尔·拉维坎特
投资人/作家 · 《纳瓦尔宝典》
用「专长×杠杆×责任×判断力」致富,幸福是可习得的技能。
用判断力赚钱,而不是出卖时间
同行榜样 · Showcase
真实人物样本:他们以不同方式活成了「一个人就是一家公司」。每人标出最强的部门和一句话方法论。
徽章怎么读
8 片花瓣就是 8 个部门,D1 在正右方,逆时针排到 D8,与首页徽章同一方位。
投资人/作家 · 《纳瓦尔宝典》
用「专长×杠杆×责任×判断力」致富,幸福是可习得的技能。
用判断力赚钱,而不是出卖时间
作家/投资人 · 《巨人的方法》
用「固定问卷访谈法」向百位顶尖人物提问,横向归纳可迁移的成功原则。
用25%的时间发现自己,75%的时间创造自己
设计师/作者 · 《一人企业》
拒绝盲目增长,「变得更好而非更大」,用系统而非时间获利。
自由职业者卖时间,一人企业卖系统
连续创业者 · 《硅谷钢铁侠》
垂直整合、跨域连续创业、以长期主义对抗短期质疑。
一个人可以同时重新定义多个行业
品牌战略家 · 《超级符号就是超级创业》
用超级符号+超级话语寄生文化原型,极大降低传播成本。
品牌就是符号,让别人替你传播
投资人 · 《价值》
长期主义+研究驱动,把能力当动态护城河持续积累。
世界上只有一条护城河:持续疯狂创造长期价值
商业顾问/知识IP · 《5分钟商学院》
把系统商业素养做成可订阅内容,用「一人公司」放大影响力。
人人都是自己的CEO
许知远对话录 · 《十三邀》
以天真、迷失、自我革命对抗同质化,把「失败者视角」变成差异化来源。
像野兽一样善于迷失,像孩子一样保持天真
商业研究者 · 《单干》
访谈上百位超级个体,提炼出「变现·品牌·动力·学习·选择」49个关键动作。
人即产品,单人+1~2助理=一家公司
以上人物均来自书单里的传记与访谈,作为能力样本。翻翻私藏书单 →